皆さん、こんにちは。

このブログでもちょくちょく書いてますが、弊社は朝出社したら
まず掃除を行います。

必ずするのは、自分の机を拭きます。そのあとは、各々が
いろんなところを拭き掃除します。
いつも決まっている事は、マコっちゃんがトイレ掃除をして
私と部長が会社の前の道路を掃除します。
それ以外でも、朝に前日洗ったタオルを干すので、会長が
一番初めに干し始めてくれて、各自終わった順にタオル干し
を始めます。

私も毎朝道路の主に煙草の吸殻を掃除しているのですが
最初は、全く知らなかった方と挨拶したり、話すように
なりました。

会社の前の道路は抜け道になっていて、朝も結構な交通量があります。
なので、見守りたいのおじさんが横断歩道のところに立っておられます。
今朝もその方とお話していたのですが、煙草の吸殻、全然減らんなあと。
そうなんです、道路の掃除で一番多いのが煙草の吸殻なのです。
明らかに子どもが捨てたゴミじゃないですよね。
その方も、子どものしつけより、大人のしつけをせな子どもが良くならんって
おっしゃっていました。

新聞記事で小宮一慶さんの仕事力入門というのがあるのですが
「人間力」が大切と書いていました。
では人間力ってなにか？
小宮さんは、その人の魅力とおっしゃっています。
煙草のポイ捨てをする大人は確実に人間力が欠けていますよね。
また、人間力を本物にするには、本などで得た知識を実践し、
人との関係で苦労して体得するしかないともおっしゃっています。

人は、人と人との間に生きて初めて「人間」になるので
積極的に人とかかわっていきたいですね。
ポイ捨てゼロの道路を目指したいと思います。

気持ちの良い朝に感謝です。

皆さん、こんにちは。

3月もあれよあれよと言っているうちに、5日も経ってしまいました。
思い起こせば、最後にブログを書いたのが、2月28日で、3月に
入ってから、書いていませんでした。

書く時間がなかったと言えばそんな事もなかったのですが、
いつも仕事を終えて、最後に書くので、何かと晩に予定があり、
書かずに会社を出たというところです。

3月1日は、15：30から同志社大学で、ＭＢＡ公開講座
「中小企業のためのグローバル化」という講座に参加いたしました。
テレビでおなじみの浜矩子さんがメインスピーカーでした。
内容は、中小企業の海外展開事例や、京都の伝統産業の
グローバル化への課題でした。今のところ弊社が海外展開する
予定はありませんが、アントニオという笑顔が素敵なとても頑張る
メキシコ人がいますので、可能性はゼロではないということだけ
申し伝えておきます。

さて、講座の話としては、ふんふんと聞いていて、終わったら次の予定
があるのでさっさと帰ろうと思っていたのですが、後半の1時間弱、
浜さんとお二人の先生とのトークセッションがあり、それが最も
面白く、浜さんの言葉にとても共感しました。
なので、これは浜さんにお礼を言わなければならないと思い、
名刺交換をさせていただきました。共感した内容を書くと長くなるので
ここでは割愛させていただきますが、浜さん良かったです。

3月2日はお休みをいただき、来年小学生になる息子の最後の
発表会を見に行きました。初めて、最初から最後まで見ました。
子どもたちが一生懸命、劇や合唱をしているのを見て、お母さん方は
目に涙を浮かべていました。そして不覚にも、私も涙ぐんでしまいました。
とても良かったです。

3月3日は、毎年恒例の「びわ湖毎日マラソン」の自主整理員として
沿道の交通整理をいたしました。毎年地元の体育振興会の役として
立っています。

今日のタイトルになかなかたどりつきませんが、3月4日の事も
書いておきます。2月28日に大理石の染み抜き湿布をして
3月4日に結果を見に行きました。何回かいろいろな薬品を試して
ダメだったので、今回もダメだろうなと思っていたのですが、
きれいに染みが抜けているではありませんか。
左が染み抜き前です。下から2枚目のちょうど湯船の天板左の
染みに薬品を湿布しました。右の写真が染みが抜けた写真です。
すっきりと染みが抜けました。デモの結果が良かったので、全体の
染み抜き作業を行う予定です。
　

前置きが大変長くなりましたが、今日のタイトル
「本日の1冊」です。
サブタイトルに「本を読まない人はサルである！」
という、何とも挑戦的なタイトルがついています。
ご存じの方もおられると思いますが、元日本マイクロソフト社長で
ビジネス界きっての読者家、成毛眞さんの著書です。
私自身、電車移動時や隙間時間に本がないととても後悔
するたちで、だいたい3冊位を同時に読むのですが、
成毛さんは、10冊同時に読め！とおっしゃっています。
本の読み方を通じ、仕事への姿勢や、生き方が書かれているのが
面白かったです。
今から7年前に成毛さんの「マーケティング辻説法」という
本を読みました。
なかなか、こちらも結構攻撃的な内容で面白かったです。
興味をもたれた方は、アマゾンでご購入下さい。
多分書店には並んでいないと思います。

2月は5冊本を読みました。今、弊社のスタッフに貸し出し中のもの
もあるので、戻ってきたら、ネタの無い日に、アップします。

10冊は同時に読めませんが、毎日何かしら読んで行こうと思います。

いい本との出会いに感謝です。

皆さん、こんにちは。

今日は、大理石の染み抜きのデモ作業をしてまいりました。
染みと言ってもいろいろありまして、比較的簡単に除去できる
のは、表面についた染みです。
そのようなものがあるかと言いますと、もらいサビや水あか
などです。このような染みは表面から付いてますので、石への
浸透があまりなく、薬品を表面に塗布することで取れる事が
多いのです。

反面、大理石の裏から出てきている染みの除去は非常に
困難です。裏から出てくる染みは、施工時のボンド染みが
あります。今回もその可能性が高く、取れるかどうかは
分かりません。
こんな染みです。壁が全て白色の大理石で、表面の薬品洗浄
をしてみたのですが、全く変わりませんでした。

そこで、今回は湿布工法を試してみます。まずは２種類の薬品
を混ぜて、粘着性を持たせる粉を混ぜます。
練ったものがこちらです。

これを染みの部分に塗っていきます。

最後に乾かないように養生シートをかぶせ、養生テープでしっかり
とめます。

これをじっくり寝かせます。はがすのは４日後、来週の月曜日
です。染みが除去できていればまた、ブログにアップします。
来週月曜日以降にアップされていなければ、除去できなかった
んだと思って下さい。

薬品がしっかり効いてくれる事を願っています。

２月もあっという間に終わりですね。
最近は日も長くなり、春の訪れを感じさせる暖かさですね。

明日から３月です。３月もがんばります。

感謝

皆さん、こんにちは。

昨日のブログで、女性を育てる４つのポイントというセミナー
に参加したことは書いたのですが、実を言いますと、その晩
もうひとつ勉強しに行っていました。
それが今日のタイトルです。

当たり前ですが、企業にとって数字とは非常に重要なものです。
もちろん、売上、利益もそうですが、それ以外でも重要な数字は
たくさんあります。
分かっているようで、意外と分かっていない数字。
ＢＳ、ＰＬから始まり、ＣＦ、管理会計、総資産回転率、
労働生産性、労働分配率などなど、２時間でとても多くの
事を学びました。もちろんそれなりに理解しているものも
あれば、なんとなく知っているけど、よくわかっていないもの
もあります。

改めてなるほどと思うこともあります。
もちろん数字に強くなったところで、会社の理念やビジョン
組織力、風土、ノウハウなどが良くなければ、いい会社には
ならないので、その両輪をしっかりしていかなければと
思いました。

とはいえ、数字にも強くならなければですね。

感謝

皆さん、こんにちは。

昨日に引き続き、本日も前田さんと行動を共にいたしました。
今日は、ウエダ本社さんで
「リーダーを目指したくなる若手女性を育てる４つのポイント」
というセミナーを受講しました。
講師は株式会社ナチュラルリンクの高野　美菜子さんです。
話のテンポが良く、ところどころに女性の気持ち的な
本音が入り、とても勉強になりました。

日本では、管理職に占める女性の割合が１０．６％だそうです。
１位はフィリピン　５４．８％
２位はアメリカ　４２．７％
少しずつ増えているとはいえ、他の外国と比べるとまだまだ少ない
事が分かります。
４人ずつのグループに分かれて、いろいろ話をしました。
なぜ、女性管理職が少ないのか？
いろいろな意見が出ました。
制度の問題、意識の問題、社内の姿勢の問題などなど。

また、他社事例もいろいろお伺いし、リーダーになっている
女性がなぜ、そうなったかというポイントを伺いました。
その中で、最も重要だと思った事は、やはりトップの考え方
でした。どのような方針でもそうですが、やはりトップの考え方で
会社の方向が決まるので、まずは、女性を育てて、管理職に
するという意思決定が大切だと思いました。
あと、根回しも大切というところも、ものすごく共感しました。
会議の場面で、質問を投げかけるのに、事前に話をしておくとか
こんな質問をしてなど伝えておくとか、物事を進めるうえで私も
重要だと思っていました。

ただ、他の会社の方と話をしていますと、ウチの会社には
課題が多いなと、改めて考えさせられました。
しかし、ウチの会社には、超有望な女性リーダーが３名も
いますので、その面では期待大なので、これからも
もちろん男性も含めて、取り組んで行きたいと思います。

女性も男性も活躍できる職場づくり、頑張ります。

感謝

皆さん、こんにちは。

今日は、京都商工会議所の平成２４年度
商工業関係永年勤続優良従事者表彰式の表彰がありました。
勤続30年以上の方が、２６８名、１０年以上の方が４８０名
おられました。弊社からは、前田美佐さんが参加しました。

オープニングは、尺八とピアノのアンサンブルでした。
日本の曲に加え、３曲目には、ジャズのナンバーでした。
私には曲名が分かりませんが、とても良く聞く曲でした。

次に、立石会頭から挨拶があり、受賞した方への激励と
支えてこられたご家族への感謝のお言葉を述べられたいました。

その後代表者への表彰式があり、京都市副市長、京都府副知事
の祝辞がありました。

記念講演では、東京大学の池谷　裕二准教授が
「より良く生きるために～脳を知って、脳を活かす～」
というお話をされました。
その中で、意識ＶＳ無意識というお話をされていまして、
意識はほぼ飾りというお話をされていました。
また、脳は出力を重視するそうです。
情報をたくさん入力しても、出力しなければ、記憶に残らない
というお話をされていました。
僕も常々、皆に情報はアウトプットしなさいと言っているので
とても納得できる話でした。
脳の仕組みについて興味深いお話でした。

表彰式終了後、前田さんと昼食をとりながら、いろいろ話をしました。
とても有意義な時間でした。

仕事はひとりではできないですし、支えてくれる家族があって
充実した仕事が出来ますよね。

日々頑張ってくれている皆に感謝し、ご家族の皆さんにも
感謝いたします。

ありがとうございます。

感謝

皆さん、こんにちは。

先日のブログにも載せましたが弊社は「笑声」に
取り組んでいます。

お客様から「わらいごえ」って言われることがあります。
「笑声」はえごえと読みます。

えごえとは、笑顔の声の事を言います。
笑声で挨拶しよう
笑声でありがとうを言おう
笑声で対応しよう
などなど、常にそうありたいと思い取り組んでいます。

弊社は、建物に関するサービスを主な生業としております。
例えば、お掃除の人が無愛想だったら嫌ですよね。
その建物の印象も悪くなります。

また、スタッフ同士も、無愛想ではいいサービスが提供できません。

また、皆が出社してきたとき、私が無愛想だったら、朝からやる気
が出ませんよね。

ですから、どんな時も笑声で入れるように精進します。

感謝

皆さん、こんにちは。

今日は、第57回トップスターミーティングでした。
弊社では、お掃除の現場＝舞台、
清掃スタッフ＝舞台のトップスターと言っています。
弊社に入社いただいたら、最初に「トップスターへの道」
という弊社スタッフが作成した冊子で勉強してもらいます。
その中の1ページにこう書いています。

で今日のＴＳＭですが、最初にトイレの作業手順について
おさらいしました。
椅子を洋式トイレに見立てて、手順の確認です。だいたいは同じ
なのですが、微妙に違ったりします。
講師は、弊社の天海祐希こと、前田美佐さんと
真矢みきこと、高瀬玲子さんです。宝塚に勝るとも劣らない
間違いなく弊社のトップスターです。

天海祐希いや、前田さんの実演です。トイレ掃除に命掛けてます。
おまけにタオルも掛けてます。

続いて、真矢みき（くどい）いや、高瀬玲子さんの実演です。

弊社では、男性にもトイレ掃除をしてもらいます。

たまには、このような基本を学び直すのもいいものです。
そして、福村さんから、ノロウイルスの対処法、注意事項の
説明がありました。

最近のＴＳＭは、知識勉強と豊かな心勉強の2本立てです。
ここからは、私がファシリテーターとなり、「笑声」について
ワールドカフェ形式で行いました。
ファシリテーターとかワールドカフェとかは、ここ最近のはやりを
訳わからず、使っています。
まず最初に「笑声」について皆に自由に語ってもらいます。
その際、テーブルの上に模造紙が敷いてあり、カラフルな色の
マジックで、自由に意見を書いてもらいます。
こんな感じです。

会議ではないので、固くならずに自由に意見を言ってもらいます。
そして、映像を見てもらいます。
今日は、㈱ブロックスさんの「仕事の原点」のおもてなしの心
パートⅢ「心を配る、心を表す」を見ました。
ものすごく勉強になります。このビデオは実在する会社の
ドキュメンタリー映像なので、自分たちに近い感情が湧きます。

そして最後にある写真をスクリーンに映し出しました。
これです。

この写真は何かと言いますと、先週の土曜日2月16日が
弊社山村営業部長の57回めのバースデーだったのですが、
福村さんと高瀬さんが夜なべして、作成した祝い団扇なのです。
その時の様子はこちら。福村さんがＰＣで写真を作成し、
高瀬さんが、内輪にキンキラを縫っていきます。

そして完成です。二人の手はハートだそうです。

作り終えて、福村さんが一言「仕事してないけど、帰ろ」と。
部長に喜んでもらう為に、使った時間、「いい会社」にすることが
仕事ととらえれば、十分すぎる仕事ではないでしょうか。
私は、本当にそう思っています。

そしていつものごとく、ＴＳＭの後は飲みにケーションです。
最後、昨年行った感謝祭のＶＴＲとＤＶＤをみて、感動に
酔いしれて、終わりました。

本当に、良い仲間と仕事が出来ることに感謝です。
また、御歳57歳の山村部長や、年配の男性陣も一緒に
取り組んでくれて、本当に感謝です。

久々にブログを書いたので、長くなってしまいました。
最後までお読みいただいた方がおられましたら
本当にありがとうございます。

感謝

皆さん、こんにちは。

今日は朝から雪まじりの天気で、日中も寒かったですね。
2月もあっという間に半分まで来ました。月日がたつのを
本当に早く感じております。

ようやく読み終わった本を紹介します。
これです。

「思考は現実化する」　ナポレオン・ヒルさんの本です。
これは、世界の鉄鋼王アンドリュー・カーネギーが当時25歳の
ナポレオン・ヒルに「万人に共通する成功哲学」の体系化を要請し、
20年の歳月をかけて、完成した本です。
簡単に言いますと、成功者やこれから成功するであろう人物をヒルが
カーネギーの指示を受けて取材をし、成功の法則を書いたものです。
エジソンやフォード、リンカーンなど、私の中では歴史上と思っている
人物もたくさん登場します。

内容は、簡単に書けないので、興味を持った方は、お近くの書店で
お求めください。私と知り合いの方は、おっしゃっていただきましたら
お貸しいたします。

その他にも、弊社には、「渡邉文庫」がございまして、
私がお勧めする、渡邉セレクションがございます。
ただし、ほとんどの本に赤線が引っ張ってあるので、
お読みの際は、その点だけご了承ください。

今はすでに別の本を読んでいますので、また読み終わったら
アップします。

感謝

皆さん、こんにちは。

昨日はバレンタインデーでしたね。
バレンタインには、弊社の会長が毎年、皆に
チョコをくれます。
ひとりずつにもくれるのですが、それ以外にいつも
面白チョコをいただきます。
今年はこれでした。

この子豚ちゃん、重さは2㎏位はあるでしょうか。
写真では小さく見えますが、かなりの大きさです。
食べるのが、もったいないです。

近日中に、皆で食べたいと思います。

感謝